我园的保育员队伍建设

                                                                                                 过去，我园保育员队伍一直不够稳定，影响了保教质量的提高。随着我园的保育员编制得到落实，抓好保育员队伍建设也摆上了幼儿园行政管理的议事日程。两年来，我们边学习、边实践，探索出了一套符合我园实际情况的管理方法。
1．提高保育员的素质
我们首先建立了定期学习制度，进行热爱幼教事业、热爱孩子的思想教育和《幼儿园工作规程》精神的学习，保育员明确了一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性质、任务、要求与内容，逐步增强了责任感和自豪感。同时，帮助她们掌握基本的幼儿保健知识，如幼儿易患的季节性流行病，幼儿意外事故的预防和急救，进餐、午睡管理中的保育工作等。我们还主动与区妇保所联系，分批对保育员进行培训。
2．建立抓机遇，竞争中求发展的一日工作常规
在幼儿园一日活动中，保育员工作琐碎而又繁杂。为了使保育员明确工作任务，减少忙乱现象，我们根据本园的实际情况，拟订了一日保育工作常规，并在工作实践中不断加以完善，基本上形成了良好的工作程序。保育员不仅仅要搞好清洁卫生和照顾好孩子的生活，还应该配合老师组织好教育活动，并在一日活动中随时注意对孩子进行思想品德教育和良好生活习惯培养。我们组织学习并实施了上海市保育中心组制定的“一日活动保育工作细则”，如让保育员带午睡、参与班级教育活动等等。这样不仅促进了保教结合，而且锻炼、提高了保育员的组织、管理能力。
3．严格执行考勤考绩细则
我们在初步形成常规工作程序的基础上，制定了保育员工作考勤、考绩细则，经大家讨论后实施。我们每月考评一次，由园长和教学、保健、后勤各部门有关人员根据平时检查的结果进行评比。评比结果与当月奖金挂钩。这样，既调动了保育员的积极性，又及时检查和督促了保育工作状况。
分析与思考
1．本案例中的幼儿园主要从哪几方面来抓保育员管理工作的?收到哪些成效?
2．您对提高保育员素质有何看法？
3．结合自己的实际情况，谈谈应如何抓好保育员队伍建设?
编辑：cicy
  
        关键词：保育员队伍建设