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  • 【执行能力】---测试你的执行能力怎么样

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    发表于 2019-5-24 05:45:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
    身在职场中的你,你想知道你的执行力有多强吗?一起来完成下面的小测试吧!虽然都是工作生活中的一些小习惯,但能深刻的反映你的执行力的强弱程度。
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       1、上司交给你一项工作任务时,你能否在规定的时间内完成呢?
    A、几乎无法完成
    B、大多数会如期完成
    C.一定会如期完成
       2、你曾经以“这不是我职责范围内的事”等理由来逃避工作任务吗?
    A、至少3次以上
    B、仅有过一两次
    C、从来没有过
       3、当你抓紧时间安排手头上的工作或任务时,突然有同事来找你帮忙,而你的时间也很急迫,你会怎么做呢?
    A、放下手头上的事来帮同事的忙
    B、找个借口推辞掉
    C、先说明原因在拒绝,然后完成自己的工作
       4、当你接受一项工作或任务时,你习惯怎么做?
    A、先放着等会再做
    B、立即着手去做
    C、先弄清楚预期的目标和交付的时间再着手去做
       5、当你在超市买东西正准备结账时,上司刚好打电话过来要你立即回公司一趟,你会怎么做?
    A、优哉游哉结完帐再去
    B、结完帐匆匆赶回公司
    C、放下东西立即赶回公司
       6、一天下午经理要你打印一份文件,说下午开会时要用,你会怎么做?
    A、中午才打印
    B、立即打印,并送呈给上司
    C、大致浏览下,确认无误后立即打印
       7、某天,你和上司一起去开会,即将轮到上司发言时,你发现演讲稿似乎少了一句,你会怎么做?
    A、觉得无所谓
    B、和上司说一声,让他自己拿主意
    C、拿笔写上去,并通知上司知道
       8、当上司询问你执行任务进度时,你通常会怎么回答?
    A、应该能完成,你放心
    B、已经顺利完成了2/3
    C、目前完成了2/3了,明天下午6点前全部完成
       9、身为团队的负责人,当团队成员意见发生分歧时,你会怎么做?
    A、不闻不问
    B、责怪团员
      
    C、找出原因,进行调节
       10、有一次,部门参加公司组织的体能训练是时,每个人都发挥的很出色,但团体训练时却成绩平平,这样的情况说明了什么?
    A、评估方法不适当
    B、每个团队的成员都很优秀
    C、团队合作不协调
    积分规则:
    A1   B2   C3
    测试结果分析:
    10--17分,执行力较弱
    你的执行力比较弱,工作质量也比较差,如果你想获得成功,可能需要付出更大的努力。当你执行任务时,不要让你的懒惰和理所当然冲昏了头。
    18--24分,执行力普通
    你有一定的执行能力,却少了几分热情。但这却不是你获得成功的大碍,只要行事稍加注意,多点细心和耐性,多加强自己的责任心,从一开始就抱有执行到底的心态,就一定能增加执行成功的机会。
    25--30分,执行力较强
    你的执行力很强,只要有心,从小处做起,从细节出发,注意创新与细节的执行,坚持不懈的努力,就能顺利的执行到底。同样,你的事业一定会达到你理想的顶峰。

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