幼儿园八大管理制度

      管理，是一门学问，是一门科学，更是一门艺术！就理论上讲，就是两个字：:一个是管，二个是理；所以管理既需要人情管理，更需要制度管理，双管齐下，才能发挥最大作用！今天跟大家分享幼儿园八大管理制度，令行禁止，是安全的最大保障！

幼儿园安全卫生制度

1、园内安全要有专人负责,加强保教人员的责任心.为防止幼儿丢失,防止生人接走幼儿,每日晨检结束即关闭大门,下午4:20后开门
2、定期检查园内设施,是否有油漆脱落,是否有带钉、木刺、棱角、绊脚的桌椅，地面是否过滑，台阶是否过高，大型玩具连接处有否松动等。
3、定期检查园内和班级内有无安全隐患，如水瓶、开水、过烫的饭菜、刀剪、图钉、锁扣、消毒液、电源插座、暖气、药品等
4、园内要成立安全委员会，每月召开安全卫生会议一次，定期向家长和保教人员、幼儿进行安全知识教育，取得家长的配合。
5、注意室内环境卫生，每天小扫一次，每周大扫一次。每日进园、离园时要进行卫生打扫、湿扫、湿抹。消灭四害，保持园内无蚊蝇、蟑螂、老鼠，厕所无异味、无污水、无黄垢。
6、不叫幼儿搬运过大、过重的物品，不随便支派幼儿去操作有危险的物品。
7、严格执行《食品卫生法》的规定，严防食物中毒。食堂、库房防止闲人进入，不带幼儿进入食堂、锅炉房。
8、园内要有安全通道，每日下班后，要有专人检查门窗、电源、火源、水源是否关闭。
9、工作时间注意力集中，不干私活，不会亲访友，防止幼儿发生意外，建立健全门卫制度。
10、工作人员的摩托车或非机动车在教学区域要推行，摆放在车棚内。后勤运输食物、煤气瓶等走专用通道。

幼儿园财务管理制度

1、 财务人员每月须向领导汇报经费的收支情况。每项收支均要入园内财务帐，并以规定的凭据为准。
2、每项支出单据均要有经手人、验收人、负责人三人签字。每月发票当月结算，一切开支必须符合预算，不得过多的结余或亏损。
3、每月的保育费、管理费、伙食费均要有明确细帐，并定期向家长公布。特殊经费的使用要经主管领导批准。
4、伙食费要专款专用，师生伙食严格分开，每月盈亏不超过2%。伙食帐要有单独的明细帐，每月有出会计填写伙食费收支情况表（月结算表）。伙委会每月召开会议一次，对伙食收支情况予以公布。
5、实行民主理财制度。园内成立理财小组，有园长、保健老师、会计、教师代表组成。
6、财会人员要以身作则，严格执行财会制度，不谋私情，对不符合财会制度的要求要予劝阻或坚决抵制。
7、园领导及财会人员工作变更时，均要进行财务审计，即使办理经费和财产的交换手续。连续几年的财务帐册要分类管理好，以便审核。
8、园内留存的大笔现金，不得随意挪用。晚上离开时，留存现金不得超过财务规定的数目，以确保安全。
9、不得故意截留幼儿伙食费，留作他用或充抵其他开支。

幼儿园家长联系制度

1、  园所、班级要与家长建立联系制度。每年接收新生前，必须进行家访，先了解幼儿的生活习惯、爱好、个性、家庭情况等，并认真做好家访记录。
2、  每学期每个年级段召开家长会1~2次，有计划、有目的的向家长介绍幼儿在园情况，如生长发育、智力发育、动作语言的完善、生活护理、卫生保健防病等内容，并有笔记及会议记录。
3、  园内设立“家长信箱”、“家长园地”栏，向家长宣传科学育儿、防病、教养等方面的科普知识。每学期一次向家长讲授科学育儿知识。
4、  每日各班教师在迎接送幼儿的家长时，简单向家长了解汇报幼儿在家及在园内的情况。
5、  对一些习惯尚未养成的幼儿，要经常不断地与家长联系，以便家长在家庭中的配合训练。
6、  每学期向家长进行开放日活动一天，以便使家长全面了解幼儿在园的一日生活，以增透明感。
7、  建立每个幼儿的家庭联系册，对一些患病儿童、肥胖儿童、特殊行为障碍儿童更要经常与家长联系，并取得家长的回执。
8、  聘任2~3名优秀家长担任幼儿园家长委员会的代表，定期与园内共同决策幼儿的有关问题。

幼儿园门卫管理制度  

1、  根据园内规章制度，做好门卫工作。按时开关门，做到人不离岗，有事离开时须有人代班。
2、  注意园内的动静，防止幼儿走失或外人进入，遇见家长或生人要进园，需回明情况，核准后方可放人。
3、  做好园内物资的监管工作，集体财产不得私借或带出园，特殊情况须有领导批示。
4、  保证园内安全，教工的摩托车或非机动车进大门时，一律下车推行。汽车、推销人员一律不得进入园内。
5、  工作时间无特殊情况不叫接私人电话，拒绝私人访客，工作来访者必须登记入内。
6、  晨间接待时，配合保健老师做好晨检工作，做到不漏检幼儿，不丢失幼儿物品。遇雨雪、刮风天气、做好防护工作。
7、  夜间值班时，注意防火、防窃、，检查门窗是否关好，如遇可疑情况，即使通知园长或公安机关。
8、  注意门前的清洁卫生，每日清晨打扫大门内外的卫生及进行绿化养护，使幼儿进园时感受到环境的优美整洁。
9、  下午个别家长晚接幼儿时，班级将这些幼儿托付给门卫，要有值班老师陪护，必须加强责任心，照顾好晚离园幼儿的情绪，直至家长来接。
10、门卫人员衣着整洁，上班不抽烟，语言和蔼、文明。传达室要整洁、并有记录簿或留言板。
11、做好信件、报刊的收发工作，遇有重要信函及时通知送达园领导。

幼儿园保健室管理制度  

1、  托幼机构要设置幼儿专用保健室。
2、  保健室要阳光充足，不阴暗潮湿，光线明亮、通风，室内有防暑保暖设施，有流水洗手设施。
3、  保健室由保健老师负责管理，要建立相应的管理制度和一日工作常规。保健室远离大门时，要在大门口设置晨间接待室。
4、  严格按照卫生部门的要求配备专职保健老师。是专职人员方可从事医疗工作，可配备药品和医疗器械。
5、  保健室按照卫生保健要求配备药柜、观察床、桌椅、视力灯、消毒灯、体重称、身高计量板、消毒液等物品，并由保健老师负责管理，有出入登记记录。
6、  保健室内设隔离室时，需隔离到位，封闭隔断，保健老师进隔离室时，需穿隔离衣，出来时脱下摆放在隔离室门口封存。
7、  保健室内须有专用观察小床和被褥，平时不得随便挪用。每150名幼儿配1张观察床，并有小桌椅、玩具柜、痰盂等，有条件的配备专用厕所。
8、  非保健人员、健康幼儿和保教人员不得随便进入保健室。上班时不得在保健室内会客、干私事，中午休息时不得睡在幼儿观察床上。
9、  做好保健室的清洁卫生和消毒隔离工作。保管好保健室的财产物品、药品、台帐，下班前检查门窗、水电是否关好。

幼儿园食堂管理制度

1、  托幼机构必须有儿童专用食堂，并配备要求规定的炊事人员。
2、  食堂人员要遵守劳动时间，不迟到、不早退，保证按时供应幼儿开水、点心、饭菜。
3、  食堂人员要分工明确，建立岗位责任制，如库房管理、采购、生食加工、烹饪操作、配餐间管理、消毒管理等，并建立食堂一日工作安排表。
4、  严格执行《食品卫生法》，做到腐烂变质食物不进门，防止食物中毒。掌握科学合理的加工和烹饪方法，食品的色、香、味、形符合幼儿特点要求，做到食谱不单调、不重复。
5、  严格按保健老师制定的带量食谱采购食品，不随便改量或变更食物品种，如遇特殊原因，须征得保健老师同意后方可更换。严格按照伙食费的标准采购供应，计划开支，合理使用。
6、  搞好炊事员个人卫生和食堂卫生。严格掌握配餐间的消毒隔离要求及消毒柜的使用方法。
7、  每日及时掌握就餐人数，按人数合理烹饪。师生伙食严格分开。炊事员不得随便吃幼儿饭菜。
8、  炊事人员要经过保健营养岗位培训，取得上岗证后方可上岗。每年需要培训一次，掌握科学营养的烹饪理论，并运用到实际中去。
9、  注意食堂安全，离园前检查门窗、水电、煤气是否关好，防止失窃、失火、投毒等时故发生。非食堂人员不得随便进入。
10、每周召开一次食堂人员碰头会，讨论本周工作情况和下周工作计划。每月进行一次业务学习。

幼儿园新生入园制度

1、  根据托幼机构管理要求，一般每年9月为新生入园时间。在新生入园前要做好准备工作，即环境设施准备、卫生保健准备和教育课程准备等。
2、  招收规定年龄的幼儿，以利于按照不同年龄特点来保育护理。同班年龄段中的幼儿年龄之间不要相差太大，一般不超过1岁。
3、  充分了解幼儿家庭情况、生活习惯、饮食要求、个性行为、健康状况，并取得家长的配合。保健老师对有特殊行为或健康问题的幼儿要备案记录，如容易过敏、容易高烧惊厥、患糖尿病的幼儿，要告知班上老师。
4、  对新生要进行入园前的体格检查，健康者方可入园。因为托幼机构是集体生活，容易感染疾病，对健康达不到要求的幼儿要耐心给予劝退。
5、  新生入园的第一天是关键的一天，由于离开了父母，投入到一个陌生的环境，幼儿会情绪低落、哭闹，园内要给予特别的关照，必须时派专人护理。
6、  幼儿年龄越小，适应新环境的能力就越差，身体状况和食欲等都受到环境因素的影响。保健老师特别要加强对新生的巡视给予特别的护理。
7、  刚到新环境，幼儿在家中养成的一些不良习惯，不要一下子纠正，要循序渐进地引导教育，教师态度要和蔼可亲，动作要轻柔。
8、  允许新生在最初几个月下午让家长早点来接，以缓解一下幼儿的情绪。

幼儿园隔离观察室工作制度   

1、确定专职或兼职医务保健人员，在园长的直接领导下负责本园的卫生保健工作。
2、设立单独的隔离观察室，内设观察床，以供临时观察隔离时用，防止交叉感染及其它意外的事故发生。
3、隔离室内备有专用的床、被褥、玩具、食具、盥洗用具和便具、诊察用具等，还必须与各班级严格分开使用并经常消毒。
4、认真做好各种传染病的预防管理工作，一旦发现传染病一定要立即隔离，早报告、早治疗并严格进行消毒及检疫工作。
5、指定专门人员负责隔离观察室已感染幼儿的护理工作。