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    那些职场成功人士的共性最有“营养”

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    发表于 2018-11-7 12:05:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    心理引言:一个人是否能获得成功,会有诸多因素去制约。但是,一个人的性格、习惯、行为和内驱力往往决定了一个人的成就大小。职场上有很多成功的人士,他们的学历参差不齐,而他们却有着相同或相近的习惯和行为。这些成功人士共有的因素就是获得成功所要汲取的重要“营养”!若你想要在成功路上减少阻力那就借鉴一下这些成功人士的共性吧!
       ——心灵咖啡网
                
                       
                                                                   
                                   


                                                                   
            一个人是否能获得成功,会有诸多因素去制约。但是,一个人的性格、习惯、行为和内驱力往往决定了一个人的成就大小。职场上有很多成功的人士,他们的学历参差不齐,而他们却有着相同或相近的习惯和行为。这些成功人士共有的因素就是获得成功所要汲取的重要“营养”!若你想要在成功路上减少阻力那就借鉴一下这些成功人士的共性吧!
            1、订目标,达目标
            一个没有目标的人,就好比大海中航行的船只没有指南针的指引,永远靠不了岸。学会每年、每月、每周、每天给自己制定一个切实可行的目标,并尽自己最大的努力去实现,天天坚持着做,一年后,三年后,五年后,你将会积累一个大大的、成功的目标,并自己为之骄傲。
            2、尽可能多的帮助他人成功
            帮助一个人,需要有付出的心态,需要有爱心,当然也需要有助人的能力。社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享你的知识与资源、时间与精力、友情与关爱,从而持续为他人提供价值,一定要记得:帮助他人其实是在帮自己。你将会获得更多的快乐、友谊、朋友、关爱和宽容。
            3、不停息地编织人际关系网
            人际关系同样是生产力,更是快乐的源泉。因此,为了拥有更宽广、更具层次的人际关系。自己要给自己列人际关系打造计划。比如:领导圈、运动圈、音乐圈、时尚圈、管理圈、美食圈、旅游圈等等,各种不同的圈子里都要有1-2个自己最知心、最了解、最和谐的朋友,因此,不管你遇到什么困难,要办什么事情,都有圈子里的朋友能帮助你。
            4、定期与朋友沟通,联络感情
            朋友不是在要利用他时,才想起。因此,编织好自己的人际圈子,并不断扩大的同时,定期与自己圈子里的朋友保持联系。比如:常打打球,看电影,喝咖啡,吃饭,结伴旅行,沟通聊天,做有益的事情。常来常往,朋友才会感情更深厚。
            5、勇敢和自信
            一个成功的人,一定是一个勇敢的人,自信的人。具有勇敢和自信品格,一定会使你在职场攻无不克,战无不胜,创造神奇。所以,要不断修炼你的自信心和勇气,使自己在做事的时候,在创业的时候,更能把握机会,创造成功。
            6、尊重他人
            人与人之间是平等的,没有职务高低之别,没有钱多钱少之分,高低贵***格平等。因此,一个时常能尊重他人的人,一定能赢得他人的尊重。切记勿居高临下,目中无人,谦虚的心怀是人际的通行证。
            7、凡事100%准备
            成功是属于有准备的人,做任何事,见任何人之前,都要做足充分的准备。准备好你的心态,准备好你的时间,准备好你的精力,资料,知识,这样你将会获得更有准备的成功。
            8、养成列清单习惯
            对每天的工作,重要的事情,约见的客户,一定要按时间、轻重缓急顺序列一个清单,并在计划的时间内去完成,养成做事有条理、专注、坚持的好习惯
            9、坚持每天看书30分钟
            书中自有黄金屋,坚持读书,读精品书,并能静下来思考,不断扩充知识面,提升见识,做到每天点点滴滴积累,就会有朝一日获得一日千里的长进。
            10、学会分享
            做一个善分享的人。你的心得、才华、能力、经验、感知、经济、新闻、意识、激情都要及时向好朋友分享,分享也是提升自己能力的一种成功法宝。
            11、注重工作质量
            做事情,干工作不在于做到多少,更在于做有意义、有价值的工作。因此,平常形成高品质的工作风格,提升自己的工作效率,实际等于在提升工作绩效。
           
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