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标题: 女性领导要有些“城府” [打印本页]

作者: yuhan    时间: 2018-11-7 12:02
标题: 女性领导要有些“城府”
心理引言:“城府”其实可以理解为一种“距离感”。有些重要的问题,重要的决策,涉及关键的人事变动,对各种人的评判、利益关系的变动等敏感要害,领导者永远要深藏于心,深思熟虑,而不要随便表露出来。   ——心灵咖啡网
            
                   
                                                                   
  当领导要有自己的城府,不仅仅是男人,女领导也要有城府。此“城府”非彼“城府”。
  “城府”常常指一个人心机深藏不露,不可捉摸,不那么“光明磊落”。这个词大体带有贬意。
  但是我们要说的“城府”,决不仅仅是一个消极、负面的东西,而有着它积极而微妙的意义,成为许多人领导和管理下属的一种十分有效的方法艺术。
  “城府”其实可以理解为一种“距离感”。有些重要的问题,重要的决策,涉及关键的人事变动,对各种人的评判、利益关系的变动等敏感要害,领导者永远要深藏于心,深思熟虑,而不要随便表露出来。
  因为领导处于各种利益、各种矛盾的焦点上,若想实现自己的某些目的的计划,有时不必须懂得掩藏自己,使自己的心机不被看破。如果下属很容易就揣摸到上司的心理,他就很可能利用之,以达到自己的某种目的,从而危及或破坏上司意图的实现。而不暴露自己的最好办法,莫过于增加与下属的距离,减少接触,使自己保持一种神秘莫测的状态。
  深藏不露,还可避免别人钻空子。
  无论何人,只要在社会上混过一段时间,便多少练就察言观色的本事,如果是一个愿意把自己的一切都毫无保留地展示给下属的上司,就可能有这样的下属,他们根据上司的喜怒哀乐来调整与其相处的方式,并进而顺着上司的喜怒哀乐来为自己谋取利益。
       





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